
Αναφορικά με τους 1.000 νέους υπαλλήλους, η επιλογή θα γίνει μέσω του
συστήματος των μορίων από το ΑΣΕΠ τουλάχιστον 13 νέων ειδικοτήτων,
κυρίως εφοριακών πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης. Ο σχετικός διαγωνισμός αναμένεται να δημοσιοποιηθεί περί τα
τέλη Ιουλίου
Σχετικά με τους 300 από τον πίνακα επιλαχόντων της προκήρυξης 1Κ/2013, θα απορροφηθούν μέχρι τέλος Ιουλίου.
Κριτήρια
-Για τους πτυχιούχους ΑΕΙ-ΤΕΙ τα κριτήρια που κάνουν τη διαφορά είναι:
το μεταπτυχιακό, η εμπειρία, ο βαθμός του πτυχίου και η γνώση
περισσότερων της μιας ξένης γλώσσας
-Για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπως π.χ. γραμματείς,
μεγάλη βαρύτητα έχουν: ο βαθμός τους τίτλους σπουδών, η προϋπηρεσία, η
γνώση χειρισμού Η/Υ και ξένων γλωσσών.
Για όλες τις κατηγορίες, σημαντικό ρόλο παίζει η προϋπηρεσία είτε στο
δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα που αποδίδει μέχρι 420 μόρια.