Μοίρασε μεροκάματα, για ένα δίμηνο εκεί που ήθελε, η δημοτική αρχή καθώς προτίμησε να πάρει συμβασιούχους χωρίς διαγωνισμό και μοριοδότηση όπως προβλέπεται στις συμβάσεις πέραν των δύο μηνών οι οποίες πάνε υποχρεωτικά μέσω ΑΣΕΠ. Βλέπεται πρέπει πάση θυσία να κερδηθούν οι εκλογές. Οι τέταρτες κατά σειρά για τον κ. Τζανακούλη...
Δεν υπάρχει ρουσφετολογική μεθόδευση που να έμεινε αναξιοποίητη σε αυτές τις εκλογές από την παράταξη Τζανακούλη. Μία από τις εφευρέσεις του καλοκαιριού ήταν η επιλεκτική πρόσληψη συμβασιούχων στο Δήμο, για ένα δίμηνο, και βέβαια εκτός ΑΣΕΠ.
Οι δίμηνες προσλήψεις δύναται να πραγματοποιηθούν μια φορά το χρόνο για την «αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών» και ειδικά αυτές εξαιρούνται από τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ. Ο Δήμος προσέλαβε τελικά 146 άτομα (!) αντί των 80 που αναφέρθηκε αρχικά, επικαλούμενος ως επείγουσα ανάγκη τις...άδειες του μόνιμου προσωπικού.
Φυσικά καμιά αξιολόγηση δεν υπήρξε και οι θέσεις μοιράστηκαν όπως βόλευε την δημοτική αρχή.
Οι 146 προσληφθέντες προσήλθαν για εργασία στις 25 Ιουλίου ενώ η σύμβασή τους ολοκληρώθηκε στις 23 Σεπτεμβρίου. Μεταξύ άλλων προτιμήθηκαν παιδιά ή συγγενείς στελεχών του Δήμου καθώς και υποψηφίων με τον συνδυασμό Τζανακούλη στις προσεχείς εκλογές!
Πλείστα τα ερωτήματα που προκύπτουν: Που δημοσιεύτηκε η σχετική προκήρυξη και για πόσες θέσεις;
Ποιά είναι η τελική λίστα με τους εργαζόμενους αυτούς; Ποιοί από το Δήμο ενημέρωναν τους ενδιαφερόμενους να προσέλθουν για να καταθέσουν την αίτηση πρόσληψης; Έχει ο Δήμος Λαρισαίων το περίσσευμα για να ξοδεύει χρήματα των δημοτών κάνοντας προσλήψεις οι οποίες είναι άγνωστο σε ποιά κριτήρια και σε ποιές ανάγκες υπακούουν;
Τι γνωρίζει η Γ.Γ. Περιφέρειας Θεσσαλίας για το θέμα;
Και τέλος μέσα στη δίνη αυτής της κρίσης όπου όλοι κυνηγάνε ένα μεροκάματο (κάποιοι μάλιστα με πολυπληθείς οικογένειες) γιατί αυτό να δίνεται επιλεκτικά στους αρεστούς της δημοτικής αρχής;
Όλοι οι άλλοι είναι παιδιά ενός κατώτερου θεού;
http://www.kosmoslarissa.gr/article/8466/
http://www.kosmoslarissa.gr/article/8466/